آیا می خواهید از مشاوره رایگان استفاده کنید؟
آیا با روش های مشاوره آشنایی دارید؟
تمامی این موضوعات در سایت “مشاوره خانواده” بیابید.
** برای دیدن مطالب این دسته بندی به پایین صفحه مراجعه کنید **
این یکی از روش های مشاوره رایگان است.
نوعی مشاوره که شما می توانید سوالات خود را ازطریق اینترنت مطرح کنید
ما سامانه ای را ایجاد کرده ایم که بتوانید سوالات خود را مطرح و با مشاور پرسش و پاسخ کنید
در مواقعی که مشاوره خانواده رایگان می گیرید شما سوالی دارد و می خواهید آن را مطرح کنید
مشاوره تلگرامی که از طریق تگرام و به صورت چت صورت می گیرد.
در این روش فقط از کانال و ربات مراکز معتبر استفاده کنید چون ممکن است برخی از اطلاعات شما سوء استفاده کنند.
برای پخش فایل مرورگر خود را آپدیت کنید یا از اینجا فایل را دانلود نمایید. سوالات اولیه خواستگاری نکته هایی موجود می باشد که در طرح کردن سوالات اولیه خواستگاری در جلسه های خواستگاری، شناختن دختران و پسران در ارتباط آنها و غیره. این امکان را فراهم می کند که شخص از روی عقل طرف مقابل خود را […]
سوالاتی که از نظر سایت “مشاوره خانواده” برای مصاحبه شغلی مهم است:
بدین منظور می باشد که اطلاعاتی درباره تحصیل ، داشتن سابقه کار و هدف خود را برای آنها مطرح کنید.
به چه صورت باید به این سوالات پاسخ داد :
یک سری اطلاعات یا کلیدی را در نظر بگیرید که برای مدیر استخدام خود بازگو کنید که شما یک شخصی می باشید که برای کار کردن و شرکت کردن هستید.
هیچ موقت بیان نکنید که من آن را نمی دانم و در زندگی فردی خود متمرکز نشوید به کارفرمای خود ثابت کنید که شما به راه شغلی خود و هدفی که دارید فکر می کنید.
آیا اطلاع دارید که در کدام قسمت شما توانایی بهتر شدن و ترقی کردن را دارید؟
برای پاسخ دادن به این سوال می توانید از بازخورد هایی که در زندگی حقیقی داشته اید مورد استفاده قرار دهید که در گذشته آن را کسب کرده اید.
به طور نمونه :
امکان دارد رییس قبل خود برای شما بازگو کرده باشد که شما احتیاج دارید به اینکه روی توانایی های خود بیشتر تلاش کنید.
برای کارفرمای خود توضیح دهید که به چه صورت برای بهتر شدن خود در شغل سعی و کوشش کرده اید. از پاسخ های منفی و دارای کلیشه خودداری کنید.
از سوالات مهم شغلی است.
آیا شما یک فرد سخت کوش می باشید؟
یا باید به زور شما را وادار به کیفیت بهتر کنم؟
کارکنان ایده آل دارای انگیزه درونی می باشند، پس برای مدیر استخدام خود بیان کنید که شما برای رسیدن به هدف خود و تلاش گروهی و یا حتی توسعه دادن به توانایی های شخصی انگیزه کسب کرده اید. ادامه مطلب
قرمز شدن چشمها داشتن دید تار در زمان طولانی نامفهموم شدن و خورده شدن در حرف زدن نبود مدیریت در حفظ شدن تعادل عدم ارزش قائل شدن برای تمیزی دیده شدن سرنگ در جاهای متفاوت بدن حضور نداشتن متداوم در کلاس درس و کم شدن علاقه به درس نا آرام شدن ترس از مراجعه […]
سوال این است که اوتیسم چیست ؟
در دنیای امروز کودکانی را داریم که مبتلا به اوتیسم هستند ، یک شخص ضعیف و گوشه گیر نمی باشد،
بلکه این بیماری دارای طیف گسترده ای می باشد که علائم زیادی را در بردارد.
در ادامه به توضیح این بیماری می پردازیم.
اوتیسم یک نوع اختلال رشد محسوب می شود که با برخوردهای ارتباطی ، کلام غیر معمولی شناسایی می شود.
نشانه های این اختلال در سال های اولیه زندگی آشکار می شود و دلیل اصلی آن شناسایی نشده است.
این اختلال در پسران نسبت به دختران بیشتر می باشد.
شرایط اقتصادی ، روش زندگی و مقطع تحصیلی والدین هیچ نقشی در آشکار شدن این بیماری ندارد .
این اختلال بر رشد کردن معمولی مغز و ارتباط برقرار کردن در اجتماع و توانایی های ارتباطی را مختل می کند.
از نظر روانپزشک خوب نشانه های اوتیسم شامل:
از نشانه های اوتیسم زیر دو سال است.
این کودکان در بعضی از مسائل نابغه می باشند.
این کودکان توانایی در هم ذات پنداری ندارند.
این کودکان افکار انتزاعی را دارا نمی باشند.
دیگر عواملی که در اوتیسم چیست توسط “مشاور خانواده” بیان می شود.
طبق آمار صورت گرفته در منطقه های صنعتی میزان شایع شدن اوتیسم نسبت به جاهایی دیگر بیشتر می باشد.
این باور امکان دارد صحیح یا غلط باشد.
در بیماری های روانپزشکی که جدی می باشد با دور شدن از شهر و رفتن به روستا موجب می شود
شخص دارای زندگی بهتری شود زیرا زندگی کردن در شهر توانایی های زیادی را لازم دارد.
در مدرسه های معمولی ، حاضر بودن یک معلم که مخصوص اینگونه کودکان می باشد می تواند کمک زیادی بکند.
بعضی از این کودکان دارای حفظیات ایده آلی هستند
ولی متاسفانه باید قبول کنیم
که امکان دارد حتی
اوتیسم دارای معالجه دارویی و همینطور معالجه نگهدارنده دارد.
سن طلایی درمان اوتیسم زیر 5 سالگی می باشد.
برای شناسایی هرچه سن کمتر باشد ادامه مطلب
عوامل تاثیرگذار برای رضایت شغلی شامل موارد ذیل می باشد:
مدیرانی که با زیر دستان خود در حال ارتباط می باشند ، به آنها کمک می کنند و آنها را مورد حمایت قرار می دهند.
میزان پاداش باید طبق رویکرد های کارکنان انجام شود نه بر طبق سابقه داشتن ، رابطه یا اینگونه عوامل ها.
طبق سخنان جیمز پرسی خصوصیاتی موجود می باشد
که در راضی بودن از شغل و ترک نکردن خدمت موجود می باشد که شامل موارد زیر می باشد:
پیشگیری از رویکردهای منفی کارکنان و بهتر شدن طرز رویکرد آنها شناسایی کردن کارکنان نخبه و دارای فایده سازمان و سپاس گذاری کردن از آنها به خاطر به وجود آوردن انگیزه در میان آنها.
شناسایی و تعیین کردن اشخاص ضعیف در محیط کار و تقویت کردن آنها
بیشتر شدن همکاری کارکنان به مدیر
تعیین کردن احتیاج های آموزشی یا غیر آموزشی برای کارکنان
ارزیابی کردن و تشخیص دادن کارکنان به خاطر عمل کردن به خواسته های مدیر
به وجود آوردن امید داشتن به آینده شغلی در میان کارکنان مانند امن بود ، ارتقا بخشیدن و غیره ادامه مطلب
برای پخش فایل مرورگر خود را آپدیت کنید یا از اینجا فایل را دانلود نمایید. تحریک جنسی زنان تحریک جنسی زنان : هنگام آمیزش جنسی تعداد زیادی از خانوم ها امکان دارد به لذت کافی دست پیدا نکنند. شایع شدن در سردی مزاج بین خانوم ها ، در بررسی های متفاوت ، از 10تا 80 درصد […]
قانون راز یا همان جذب کائنات یک قانون جداسازی محسوب می شود و به صورت خلاصه مسائل را بازگو می کند.
آنچه که در ذهن انسان می گذرد چه خوب چه بد، در حقیقت می یابد.
سرعت به حقیقت رسیدن این تصوری که در ذهن می باشد به شدت متمرکز شدن آن بستگی به موضوع و واضح بودن تصویر در ذهن دارد.
در حقیقت نیازهایی که در ذهن به وجود می آید باید به صورتی باشد که بتوان در ذهن به آن اطمینان کرد.
قانون جذب کردن این را بازگو می کند که هر چی که در فکر شما باشد رخ می دهد.
عده از آن را برای یافتن عشقشان استفاده کرده و در این حالت به آن قانون جذب عشق می گویند.
و یا قانون جذب پول که با آن ثروت های بیشماری کسب شده است.
به صورت مراحل قانون جذب به چهار دسته تقسیم می شود:
تهیه شده توسط سایت ” مشاوره خانواده ”
علاوه بر تصور کردن باید احساس خالق العاده ای درباره احتیاج خود در آن ایجاد شود.
یک نوع احساس شادی و هیجان که همه اینها توسط تصورات انسان صورت می گیرد.
به همین ترتیب فرکانس دارای لرزش توسط انسان ایجاد می شود که نیازهای خود را مثل آهن ربا جذب خود می کند.
بعد از تعیین شدن هدف و نیاز باید برای اینکه به آن برسیم سعی و تلاش کنیم
و بر روی آنها تمرکز کافی داشته باشیم.
قانون راز کائنات را بیشتر بشناسیم
به طور مثال
به همین صورت قانون جذب از راه نیروی معمولی، به صورت واقعی و حتی نامرئی فعالیت می کند تا انسان را به وسیله این روش به نیازهایش برساند.
راز قانون جاذبه کائنات بیان می کند همه دنیا دارای لرزش می باشد و میان چیزهایی لرزش یکسانی را دارا می باشد.
ضمیرناخودآگاه برایش اهمیتی ندارد که تصوراتی که دارید حقیقی باشد یا در تلویزیون و همین طور در ذهن ما وجود داشته باشد.
آن چیزی که توسط ما دیده می شود بر روی ذهن ما به صورت مستقیم یا غیرمستقیم تاثیرگذار خواهد بود.
تصویرهایی که بد باشد اثرات منفی و تصاویری که خوب باشد اثرات مثبت برذهن ما ایجاد می کند.
احساس ما انرژی دارد و منظور از این انرژی همان مهارت داشتن در کا می باشد.
انرژی های عاطفی مانند آهن ربا انرژی ها را در خود جذب می کند. ادامه مطلب
سایت “مشاوره خانواده” خدمات مشاوره و مشاوره شبانه روزی رایگان را برای همکان فراهم کرده است. چه کسانی به راهنماییی تخصصی نیاز دارد. افرادی که عجله دارند و تصمیم سریعی باید بگیرند. افرادی که به کسی نیاز دارند که با او حرف بزنند و متخصص باشد. افرادی که بعد از ساعت اداری دچار مشکل می […]
مشاوره تخصصی رایگان را از ما بخواهید. سامانه پرسش و پاسخ مشاور برای پاسخگویی به شما ایجاد شده است هزینه های حضوری نیز توسط سازمان نظام تعیین شده تا اگز کسی بخواهد حضوری مراجعه کند توان پرداخت داشته باشد برای انجام مشاوره خانواده رایگان ابتدا باید تست های روانشناسی رایگان مربوط به موضوع را که […]