آیا می خواهید از مشاوره رایگان استفاده کنید؟

آیا با روش های مشاوره آشنایی دارید؟

تمامی این موضوعات در سایت “مشاوره خانواده” بیابید.

** برای دیدن مطالب این دسته بندی به پایین صفحه مراجعه کنید **

مشاوره تلفنی رایگان

این یکی از روش های مشاوره رایگان است.

  • آیا به تلفن دسترسی دارید؟
  • آِیا نیاز دارید با کسی صحبت کنید؟
  • آیا سوالی دارید و نیاز است آن را مطرح کنید؟

مشاوره آنلاین رایگان

نوعی مشاوره که شما می توانید سوالات خود را ازطریق اینترنت مطرح کنید

ما سامانه ای را ایجاد کرده ایم که بتوانید سوالات خود را مطرح و با مشاور پرسش و پاسخ کنید

مشاوره خانواده رایگان

در مواقعی که مشاوره خانواده رایگان می گیرید شما سوالی دارد و می خواهید آن را مطرح کنید

  1. مشکلات خانوادگی دارید؟
  2. با همسرتان مشاجره می کنید؟
  3. به دنبال پاسخ به سوالات خود هستید؟

مشاوره تلگرامی که از طریق تگرام و به صورت چت صورت می گیرد.

در این روش فقط از کانال و ربات مراکز معتبر استفاده کنید چون ممکن است برخی از اطلاعات شما سوء استفاده کنند.

مشاوره رایگان

 سوالات اولیه خواستگاری

سوالات اولیه خواستگاری

برای پخش فایل مرورگر خود را آپدیت کنید یا از اینجا فایل را دانلود نمایید. سوالات اولیه خواستگاری نکته هایی موجود می باشد که در طرح کردن سوالات اولیه خواستگاری در  جلسه های خواستگاری،  شناختن دختران و پسران در ارتباط آنها و غیره. این امکان را فراهم می کند که شخص از روی عقل طرف مقابل خود را […]

سوالات مهم شغلی

سوالات مهم شغلی

سوالات مهم شغلی

سوالاتی که از نظر سایت “مشاوره خانواده” برای مصاحبه شغلی مهم است:

درمورد خودت گفتگو کن

بدین منظور می باشد که اطلاعاتی درباره تحصیل ، داشتن سابقه کار و هدف خود را برای آنها مطرح کنید.

به چه صورت باید به این سوالات پاسخ داد :

یک سری اطلاعات یا کلیدی را در نظر بگیرید که برای مدیر استخدام خود بازگو کنید که شما یک شخصی می باشید که برای کار کردن و شرکت کردن هستید.

  • پنج سال آینده شما به چه صورت دیده خواهید شد؟
  • آیا این شرایط برای هدف های طولانی مدتی که دارید مطلوب می باشد؟

هیچ موقت بیان نکنید که من آن را نمی دانم و در زندگی فردی خود متمرکز نشوید به کارفرمای خود ثابت کنید که شما به راه شغلی خود و هدفی که دارید فکر می کنید.

سوالات مهم شغلی
شغل ایده آل باید چه ویژگی هایی داشته باشد

بزرگترین ضعفی که دارید چیست؟

آیا اطلاع دارید که در کدام قسمت شما توانایی بهتر شدن و ترقی کردن را دارید؟

برای پاسخ دادن به این سوال می توانید از بازخورد هایی که در زندگی حقیقی داشته اید مورد استفاده قرار دهید که در گذشته آن را کسب کرده اید.

به طور نمونه :

امکان دارد رییس قبل خود برای شما بازگو کرده باشد که شما احتیاج دارید به اینکه روی توانایی های خود بیشتر تلاش کنید.

برای کارفرمای خود توضیح دهید که به چه صورت برای بهتر شدن خود در شغل سعی و کوشش کرده اید. از پاسخ های منفی و دارای کلیشه خودداری کنید.

انگیزه شما برای شغل چه می باشد؟

از سوالات مهم شغلی است.

آیا شما یک فرد سخت کوش می باشید؟

یا باید به زور شما را وادار به کیفیت بهتر کنم؟

کارکنان  ایده آل دارای انگیزه درونی می باشند، پس برای مدیر استخدام خود بیان کنید که شما برای رسیدن به هدف خود و تلاش گروهی و یا حتی توسعه دادن به توانایی های شخصی انگیزه کسب کرده اید. ادامه مطلب

علائم مصرف مواد مخدر

علائم مصرف مواد مخدر

قرمز شدن چشمها  داشتن دید تار در زمان طولانی   نامفهموم شدن و خورده شدن در حرف زدن  نبود مدیریت در حفظ شدن تعادل عدم ارزش قائل شدن برای تمیزی دیده شدن سرنگ در جاهای متفاوت بدن حضور نداشتن متداوم در کلاس درس و کم شدن علاقه به درس نا آرام شدن ترس از مراجعه […]

اوتیسم چیست

اوتیسم چیست

سوال این است که اوتیسم چیست ؟

در دنیای امروز کودکانی را داریم که مبتلا به اوتیسم هستند ، یک شخص ضعیف و گوشه گیر نمی باشد،

بلکه این بیماری دارای طیف گسترده ای می باشد که علائم زیادی را در بردارد.

در ادامه به توضیح این بیماری می پردازیم.

اوتیسم چیست

اوتیسم یک نوع اختلال  رشد محسوب می شود که با برخوردهای ارتباطی ، کلام غیر معمولی شناسایی می شود.

نشانه های این اختلال در سال های اولیه زندگی آشکار می شود و دلیل اصلی آن شناسایی نشده است.

این اختلال در پسران نسبت به دختران بیشتر می باشد.

شرایط اقتصادی ، روش زندگی و مقطع تحصیلی والدین هیچ نقشی در آشکار شدن این بیماری ندارد .

این اختلال بر رشد کردن معمولی مغز و ارتباط برقرار کردن در اجتماع و توانایی های ارتباطی را مختل می کند.

 
اوتیسم چیست

نشانه های اوتیسم

از نظر روانپزشک خوب نشانه های اوتیسم شامل:

  1. کودکی که به اوتیسم مبتلا می باشد در کلام خود دچار مشکل است
  2. از لحاظ کلامی ، کودک دچار به اوتیسم دارای تاخیر می باشد.
  3. کودکی که اوتیسم دارد هیچ وقت “من ” نمی گوید.
  4. ارتباط برقرار کردن آنها یک طرفه می باشد.
  5. جمله بندی و ساختن واژه در آنها طبیعی نمی باشد.
  6. اوتیسم بعضی اوقات خفیف می باشد و بعضی وقت ها حاد.
  7. این کودک مدت ها با یک وسیله ای سرگرمی پیدا می کند.
  8. کودک دچار به اوتیسم به پنکه و لباس شویی توجه بیشتری دارد.
  9. این کودکان مانند کودکان دیگر به بازی نمی پردازند.
  10. شناسایی اوتیسم در آغاز تولد امکان پذیر نمی باشد.
  11. این کودکان نمی توانند ارتباط چشمی داشته باشند.

کودک دو ساله

از نشانه های اوتیسم زیر دو سال است.

این کودکان در بعضی از مسائل نابغه می باشند.

این کودکان توانایی در هم ذات پنداری ندارند.

این کودکان افکار انتزاعی را دارا نمی باشند.

عوامل روانشناسانه اوتیسم

دیگر عواملی که در اوتیسم چیست توسط “مشاور خانواده” بیان می شود.

  1. حس آنها یکپارچه نمی باشد.
  2. اوتیسم دارای درمان می باشد.
  3. باید توقعات خود را نسبت به این کودکان تعدیل کنیم.
  4. علت دقیق اوتیسم شناسایی نشده است.
  5. اوتیسم یکی از عوامل شهرنشینی محسوب می شود.

طبق آمار صورت گرفته در منطقه های صنعتی میزان شایع شدن اوتیسم نسبت به جاهایی دیگر بیشتر می باشد.

این باور امکان دارد صحیح یا غلط باشد.

در بیماری های روانپزشکی که جدی می باشد با دور شدن از شهر و رفتن به روستا موجب می شود

شخص دارای زندگی بهتری شود زیرا زندگی کردن در شهر توانایی های زیادی را لازم دارد.

  1. این گونه کودکان توانایی این را دارند که به مدرسه معمولی بروند.
  2. اوتیسم خفیف می باشد 

در مدرسه های معمولی ، حاضر بودن یک معلم که مخصوص اینگونه کودکان می باشد می تواند کمک زیادی بکند.

بعضی از این کودکان دارای حفظیات ایده آلی هستند

ولی متاسفانه باید قبول کنیم

که امکان دارد حتی

  • به این کودکان قلدری کنند
  • یا اینکه مورد صدمه جنسی
  • یا مسخره شدن از طرف دیگران قرار بگیرند.

اوتیسم دارای معالجه دارویی و همینطور معالجه نگهدارنده دارد.

سن درمان اوتیسم

سن طلایی درمان اوتیسم زیر 5 سالگی می باشد.

برای شناسایی هرچه سن کمتر باشد ادامه مطلب

رضایت شغلی

رضایت شغلی

رضایت شغلی

عوامل تاثیرگذار برای رضایت شغلی شامل موارد ذیل می باشد:

  • به وجود آوردن محیط مطلوب برای خلاق شدن:
  • سطح مسئول بودن و آزاد بودن در عمل و مستقل بودن در کار.
  • به وجود آوردن شرایطی خلاق برای کارکنان:
  • به حدی که اشخاص مورد تحسین قرار بگیرند تا خلاقیت خود را در فعالیت های دارای خطر نشان دهند.
  • و بلند پرواز باشند، این عوامل ناشی از راضی بودن در کار و حرفه می باشد.

 

رضایت شغلی
حمایت کردن مدیر 

مدیرانی که با زیر دستان خود در حال ارتباط می باشند ، به آنها کمک می کنند و آنها را مورد حمایت قرار می دهند.

سیستم پاداش دهی

میزان پاداش باید طبق رویکرد های کارکنان انجام شود نه بر طبق سابقه داشتن ، رابطه یا اینگونه عوامل ها.

طبق سخنان جیمز پرسی خصوصیاتی موجود می باشد

که در راضی بودن از شغل و ترک نکردن خدمت موجود می باشد که شامل موارد زیر می باشد:

  • هویت و شخصیت دادن به اشخاص
  • ارزش قائل شدن برای فعالیت آنها
  • به وجود آوردن هم دلی و یکپارچه بودن در میان کارکنان
  • مدیریت کردن برخورد و کنترل کردن سرپرست ها به صورت مستقیم
  • مقدار پاداشی که برای اشخاص متعلق می باشد.
  • از میان برداشتن اختلافات میان کارکنان و به وجود آوردن شایسته سالاری حقیقی
  • به وجود آوردن رقابت دارای فایده در میان کارکنان برای رسیدن به هدف های سازمان یافته با توجه به عدالت
  • رویکردهای دارای فایده به خاطر راضی بودن از شغل

از نظر سایت “مشاور خانواده

پیشگیری از رویکردهای منفی کارکنان و بهتر شدن طرز رویکرد آنها شناسایی کردن کارکنان نخبه و دارای فایده سازمان و سپاس گذاری کردن از آنها به خاطر به وجود آوردن انگیزه در میان آنها.

شناسایی و تعیین کردن اشخاص ضعیف در محیط کار و تقویت کردن آنها

بیشتر شدن همکاری کارکنان به مدیر

تعیین کردن احتیاج های آموزشی یا غیر آموزشی برای کارکنان

ارزیابی کردن و تشخیص دادن کارکنان به خاطر عمل کردن به خواسته های مدیر

به وجود آوردن امید داشتن به آینده شغلی در میان کارکنان مانند امن بود ، ارتقا بخشیدن و غیره ادامه مطلب

تحریک جنسی زنان

تحریک جنسی زنان

برای پخش فایل مرورگر خود را آپدیت کنید یا از اینجا فایل را دانلود نمایید. تحریک جنسی زنان تحریک جنسی زنان : هنگام آمیزش جنسی تعداد زیادی از خانوم ها امکان دارد به لذت کافی دست پیدا نکنند. شایع شدن در سردی مزاج بین خانوم ها ، در بررسی های متفاوت ، از 10تا 80 درصد […]

قانون راز

قانون راز

قانون راز

قانون راز یا همان جذب کائنات یک قانون جداسازی محسوب می شود و به صورت خلاصه مسائل را بازگو می کند.

آنچه که در ذهن انسان می گذرد چه خوب چه بد، در حقیقت می یابد.

سرعت به حقیقت رسیدن این تصوری که در ذهن می باشد به شدت متمرکز شدن آن بستگی به موضوع و واضح بودن تصویر در ذهن دارد.

در حقیقت نیازهایی که در ذهن به وجود می آید باید به صورتی باشد که بتوان در ذهن به آن اطمینان کرد.

قانون جذب کردن این را بازگو می کند که هر چی که در فکر شما باشد رخ می دهد.

عده از آن را برای یافتن عشقشان استفاده کرده و در این حالت به آن قانون جذب عشق می گویند.

و یا قانون جذب پول که با آن ثروت های بیشماری کسب شده است.

قانون راز

چگونگی استفاده از قانون جذب

به صورت مراحل قانون جذب به چهار دسته تقسیم می شود:

تجسم کردن

  •  برای اینکه بتواند انسان تجسم کند باید ذهن خود را مورد استفاده قرار دهد.
  • تصور کردن نیازها، که الان برای او می باشد و به وسیله آن فعالیتی را انجام دهد
  • و از اینکه آن را دارد برای او لذت بخش است
  • مثل این می ماند که به نیاز خود رسیده است.

قانون جذب

تهیه شده توسط سایت ” مشاوره خانواده

احساس

علاوه بر تصور کردن باید احساس خالق العاده ای درباره احتیاج خود در آن ایجاد شود.

یک نوع احساس شادی و هیجان که همه اینها توسط تصورات انسان صورت می گیرد.

به همین ترتیب فرکانس دارای لرزش توسط انسان ایجاد می شود که نیازهای خود را مثل آهن ربا جذب خود می کند.

دوام داشتن بر روی نیازها

بعد از تعیین شدن هدف و نیاز باید برای اینکه به آن برسیم سعی و تلاش کنیم

و بر روی آنها تمرکز کافی داشته باشیم.

قانون راز کائنات را بیشتر بشناسیم

به طور مثال

  • هنگامی که اشعه های خورشید درحال متمرکز شدن می باشند.
  • دمای بیشتری را از خود تولید می کنند.
  • با متمرکز شدن به نیازهای خود نزدیکتر می شویم.

دریافت کردن

به همین صورت قانون جذب از راه نیروی معمولی، به صورت واقعی و حتی نامرئی فعالیت می کند تا انسان را به وسیله این روش به نیازهایش برساند.

خلاصه قانون جذب

راز قانون جاذبه کائنات بیان می کند همه دنیا دارای لرزش می باشد و میان چیزهایی لرزش یکسانی را دارا می باشد.

ضمیرناخودآگاه برایش اهمیتی ندارد که تصوراتی که دارید حقیقی باشد یا در تلویزیون و همین طور در ذهن ما وجود داشته باشد.

آن چیزی که توسط ما دیده می شود بر روی ذهن ما به صورت مستقیم یا غیرمستقیم تاثیرگذار خواهد بود.

تصویرهایی که بد باشد اثرات منفی و تصاویری که خوب باشد اثرات مثبت برذهن ما ایجاد می کند.

احساس ما انرژی دارد و منظور از این انرژی همان مهارت داشتن در کا می باشد.

انرژی های عاطفی مانند آهن ربا انرژی ها را در خود جذب می کند. ادامه مطلب

مشاوره شبانه روزی رایگان

مشاوره شبانه روزی رایگان

سایت “مشاوره خانواده” خدمات مشاوره و مشاوره شبانه روزی رایگان را برای همکان فراهم کرده است. چه کسانی به راهنماییی تخصصی نیاز دارد. افرادی که عجله دارند و تصمیم سریعی باید بگیرند. افرادی که به کسی نیاز دارند که با او حرف بزنند و متخصص باشد. افرادی که بعد از ساعت اداری دچار مشکل می […]

مشاوره خانواده رایگان

مشاوره خانواده رایگان

مشاوره تخصصی رایگان را از ما بخواهید. سامانه پرسش و پاسخ مشاور برای پاسخگویی به شما ایجاد شده است هزینه های حضوری نیز توسط سازمان نظام تعیین شده تا اگز کسی بخواهد حضوری مراجعه کند توان پرداخت داشته باشد برای انجام مشاوره خانواده رایگان ابتدا باید تست های روانشناسی رایگان مربوط به موضوع را که […]