مشخصات این آزمون :
فروش بالا ، قابلیت اجرای آنلاین، زمان آزمون کوتاه ،گزارش تکمیلی ، طیف معیار گسترده .
زبان‌ها :
چینی (ساده‌سازی شده) ، هلندی ،انگلیسی ، فرانسه‌ای، آلمانی، مجارستانی، سوئدی.
کاربرد :
این آزمون کاربرد زیادی را برای شناسایی ریسک های سلامت دارد و ابزار پیشگیرانه مناسبی در فرم اقدامات شخصی و موقعیتی می‌باشد. مهم‌ترین حوزه‌های کاربردی این آزمون عبارت از پیشرفت پرسنل، ساختار سازمانی و شغلی ، توان بخشی شغلی، راهنمای سلامتی و مشاوره روان‌شناسی بالینی می‌باشند.
پس زمینه نظری :
هدف از AVEM صرفا شناسایی علائم مربوط به استرس در فرم بیماری‌ها و ناراحتی های عاطفی و فیزیکی نمی‌باشد.
در عوض، این آزمون به عنوان روشی برای افراد مواجه با موقعیت‌های استرس زا در نظر گرفته می‌شود که در ایجاد بخشی از موقعیت‌های چالشی نقش دارد که فرد با آن مواجه است.
به منظور انطباق‌پذیری این رهیافت، AVEM به طور خاص در نتیجه نظریه‌های متمایل به منابع به دست آمده است (برای مثال مراجعه کنید به Antnovsky, 1987).
ساختار و مضمون :
خود ارزیابی در 11 بخش به دست آمده است که دارای مبنای نظری می‌باشند و مورد تایید آنالیز فاکتور می‌باشد: اهمیت ذهنی کار، آرزوها و تمایلات مربوط به کار، تمایل به کار تا زمان انقضا، تلاش برای کالم بودن، توانایی پشت سر گذاشتن، تمایل به استعفا (در مواجهه با شکست)، بیش فعالی مربوط به حل مسئله، آرامش و تعادل درونی، تجربه موفقیت در کار، رضایت از زندگی، تجربه حمایت اجتماعی. روابط موجود بین این بخش‌ها ، در چهار الگوی رفتاری و تجربی مربوط به کار، بیشتر توضیح داده شده است که عبارتند از: G (سلامتی)، S (آسان گرفتن)، A (ریسک رانندگی زیاد) و B (ریسک استعفا و افسردگی).
اجرا :
بعد از مرحله معرفی و راهنمایی، آیتم‌ها به صورت متوالی و در صفحه نمایش ارائه می‌شوند.
فرد پاسخ‌دهنده جواب خود را بر روی یک مقیاس پنج نقطه ای کدبندی شده به وسیله اعداد و نماد‌ها، که از “موافقت قوی” تا “مخالفت قوی” متغیر است، وارد می‌کند.
همچنین امکان اصلاح آیتم‌ها برای یک بار و حذف کردن آیتم‌های فردی وجود دارد. تمامی موارد پاسخ داده نشده، یک بار دیگر در آخر آزمون نمایش داده می‌شوند.
فرم‌های آزمون :
یک فرم استاندارد 66 آیتمی (6 آیتم برای هر بخش) و فرم کوتاه AVEM -44 دارای 44 آیتم (4 آیتم برای هر بخش) وجود دارد.
امتیاز بندی :
نتایج شامل یک جدول نتایج، که دارای امتیازات خام و استاندارد برای 11 مقیاس است، و یک پروفایل آزمون انفرادی می‌باشد.
علاوه بر این، اندازه ای که هر یک از پروفایل های شخصی مشابه با چهار پروفایل منبع (الگوهای) بیان شده در بالا باشد، با محاسبه کردن احتمالات دسته‌بندی به دست می‌آید.
پایایی :
تمامی مقیاس‌های AVEM، سطح بالایی از سازگاری درونی را دارند (آلفای کرونباخ برای فرم استاندارد بین 0.79 و 0.87 و برای فرم کوتاه بین 0.75 و 0.83 می‌باشد).
همان طور که انتظار می رفت، ضرایب پایداری در برخی موارد پایین است که نشان می‌دهد ویژگی‌های مربوطه می‌توانند در شرایط محیطی و در طول زمان تغییرات زیادی را پیدا کنند. بنابراین AVEM قابل اعتماد (پایا) و حساس نسبت به تغییرات می‌باشد.
این بدان معنا است که استفاده تکراری از این آزمون می‌تواند تغییرات مربوط به کار یا تغییرات مربوط به مداخله (درمانی) را مشخص کند (و این کار را در هر دو سطح مقیاسی و الگویی انجام دهد).
اعتبار :
آزمون AVEM یک آزمون دارای اعتبار کامل می‌باشد. اعتبار این آزمون از طریق یافته‌های مربوط به چندین سطح کاملا مشخص شده است.
اولا، این مورد یک فاکتور مشخص و ساختار قالبی می‌باشد که نشان دهنده هدف از آزمون می‌باشد و در نمونه‌های مختلفی تکرار شده است. ثانیا، همبستگی منسجم با مشخصات اندازه‌گیری شده توسط سایر مقیاس‌ها، در مقیاس‌های انفرادی مورد تایید قرار گرفته است.
ثالثا، ارتباط چهار الگوی رفتاری و تجربی با سلامتی، به طور متقاعد کننده ای با استفاده از یکی سری معیار‌های درونی و خارجی نشان داده شده است.
معیار‌ها :
دو نوع معیار در این آزمون وجود دارد:
مورد اول، عبارت از معیار‌هایی می‌باشد که مربوط به امتیازات مقیاسی می‌باشند. برای هر دو ورژن(فرم‌های استاندارد و کوتاه) این معیار‌ها برای نمونه‌های متقاطع شغلی، به خصوص برای گروه‌های شغلی، دانشجویان / کار آموزان و بیماران مفروض می‌باشند؛
یک تفاوت مشخصی بین نمونه‌های معیار آلمانی و اتریشی وجود دارد. این معیار‌ها بر اساس اطلاعات مربوط به 31979 فرد به دست آمده اند.
مورد دوم، عبارت از تشابهات هر یک از افراد پاسخ‌دهنده (با استفاده از عبارات احتمالات دسته‌بندی بیان شده است) نسبت به چهار الگوی منبع G، S، A و B می‌باشد که می‌تواند محاسبه شود، و همچنین می‌تواند به عنوان یک معیار در نظر گرفته شود.
این مورد زمینه ای را که سبک رفتاری و تجربی افراد منجر به بهبود و یا به خطر افتادن سلامتی فرد می‌شود را به صورت خلاصه وار بیان می‌کند.
زمان مورد نیاز برای آزمون :
تقریبا 12 دقیقه زمان برای فرم آزمون و 8 دقیقه زمان برای فرم کوتاه نیاز است.
دانلود رایگان PDF کتاب مجموعه آزمون های ارزیابی عصب روانشناختی وینا vienna + pdf از طریق سایت مشاوره خانواده برای شما فراهم شده است.
منبع: دادخواه، یاسر و نگار احمدی (1387). مجموعه آزمون های ارزیابی عصب روانشناختی vienna، انتشارات نارون دانش.