مشخصات این آزمون :
قابلیت استفاده آنلاین، طیف معیار گسترده.
زبان‌ها:
چینی (ساده سازی شده) ،چکی، هلندی، انگلیسی، فرانسه‌ای، آلمانی، مجارستانی ، ایتالیایی، پرتقالی، اسلوکیایی، اسپانیایی .
کاربرد :
این آزمون برای بررسی اندازه و تعداد رفتار های پرخاشگرانه در ترافیک به کار گرفته می‌شود.
پس زمینه نظری :
این آزمون بر مبنای ارزیابی بخش‌های مربوط به پرخاشگری قرار دارد که از طریق یک روش نظری مناسب ایجاد شده است و در آنالیز فاکتور مورد تایید قرار گرفته است.
اجرا :
فرم استاندارد S1 مربوط به AVIS شامل130 آیتم زمانی می‌باشد. شصت و پنج مورد از آن ها در مرحله اجرای اولیه و به همراه راهنماهای استاندارد سازی شده بیان می‌شوند.
65 آیتم مشابه هم در مرحله اجرای دوم و تحت شرایط استرس ارائه می‌شوند. فرم کوتاه S2، فقط شامل یک مرحله اجرا می‌باشد.
فرد پاسخ‌دهنده به منظور پاسخ دادن به این آیتم‌ها، می‌تواند از مشخصات هشت جوابی یک موردی را انتخاب کند (به ندرت تا بسیار رایج). پاسخ‌ها می‌توانند با استفاده از یک پنل پاسخ، ماوس، صفحه کلید و یا صفحه لمسی وارد شوند.
هر آیتمی می‌تواند یک بار اصلاح شود و امکان رد کردن (پرش کردن از) آیتم‌های انفرادی وجود دارد. تمامی آیتم‌های جواب داده نشده، بار دیگر در آخر دوره اجرا ارائه می‌شوند، ولی هیچ گونه اجباری برای پاسخ دادن وجود ندارد.
در فرم S1، بلافاصله بعد از این مرحله یک راهنمایی برای شرایط استرس ارائه می‌شود؛ بعد از آن، آیتم‌ها یک بار دیگر ارائه می‌شوند.
فرم‌های آزمون :
دو نوع فرم آزمون در دسترس قرار دارند که عبارتند از:
فرم استاندارد (S1): راهنمایی ها استاندارد و راهنمایی های استرس .
فرم کوتاه (S2): فقط راهنمایی های استاندارد.
امتیاز بندی :
در فرم S2 و در بخش اول فرم S1 مربوط به AVIS، درجه و تعداد رفتار رانندگی پرخاشگرانه مورد اندازه‌گیری قرار می‌گیرد. علاوه بر این، فرم استاندارد S1، درجه تفاوت موجود بین آزمون اول و دوم را اندازه‌گیری می‌کند؛
این عوامل منجر به ایجاد یک شاخصی برای ارائه جواب‌هایی می‌شود که از نظر اجتماعی مطلوب است.
متغیرهایی که در هر دو نوع فرم مورد اندازه‌گیری قرار می‌گیرند، عبارتند از: پرخاشگری وسیله ای، خشمگینی، واکنش نشان دادن، لذت بردن از خشونت، منفی گرایی، شرایط مطلوب اجتماعی و جمع تمامی مقیاس‌هایی که فاقد شرایط مطلوب اجتماعی هستند (در فرم استاندارد، که به طور مجزا برای شرایط نرمال و استرس زا وجود دارد).
در فرم استاندار S1، همچنین تفاوت‌های موجود بین شرایط نرمال و استرسی در هر مقیاس هم مورد محاسبه قرار می‌گیرد.
پایایی :
سازگاری درونی این آزمون، با محاسبه کردن آلفای کرونباخ به دست می‌آید. برای شرایط نرمال، سازگاری درونی (مقدار میانگین مربوط به تمامی مقیاس‌ها) برابر با r = 0.96 و برای شرایط استرس زا برابر با r = 0.97 می‌باشد.
اعتبار :
مطالعات زیادی در رابطه با اعتبار ساختاری و معیاری AVIS انجام گرفته اند؛ برای مشاهده این مطالعات به صورت خلاصه، می‌توانید به هرزبرگ (2001 a) مراجعه کنید.
اعتبار ساختاری بر مبنای تحلیل تفاوت درون فردی در نتایج آزمون می‌باشد، مطالعات مربوط به اعتبار همگرا و تشخیصی AVIS و آنالیز فاکتور رایج، از طریق آزمون‌های اعتبار مرتبط و واگرا صورت گرفته است.
این موارد شامل آزمون‌های شخصیتی روان سنجی، آزمون‌های تفسیری، آزمون‌های مربوط به رانندگی و رتبه بندی های افراد مشاهده کننده می‌باشد.
اعتبار ساختاری AVIS ثابت شده و قطعی است. معیار استفاده شده اعتباری با استفاده از تعداد هشدار ها و جرایم، کل نقطه های ثبت شده فعلی با استفاده از شاخص مرکزی مربوط به جرایم رانندگی در فلنز بورگ و تعداد نقاط ثبت شده در سه سال آخر، تعداد کل تصادفات، تعداد تصادفاتی که شخص مقصر بوده است و تعداد مواردی که مجوز رانندگی باطل شده است، به دست آمده است.
به دلیل توزیع مشخصات مربوط به معیار و مسائل مربوط به پایایی (Klebelsberg, 1982)، تحلیل همبستگی بین مقیاس‌های AVIS و معیار، با استفاده از ساختار مدل‌های معادله ای انجام گرفته است.
همبستگی آماری قابل توجهی بین AVIS و تمامی معیار‌ها به دست آمده است.
معیار‌ها :
در حال حاضر، فقط برای فرم استاندارد S1 معیار‌هایی در دسترس می‌باشد. برای تمامی متغیرها، معیار‌های کلی با استفاده از یک نمونه N = 342 نفری در دسترس است، همچنین معیار‌های سنی و آموزشی هم در دسترس قرار دارند. برای فرم کوتاه S2، در حال حاضر فقط یک فرم استاندارد در دسترس می‌باشد.
زمان مورد نیاز برای آزمون :
بر اساس فرم آزمون، بین 8 تا 25 دقیقه می‌باشد (شامل مرحله راهنمایی و عملی می‌باشد).
دانلود رایگان PDF کتاب مجموعه آزمون های ارزیابی عصب روانشناختی وینا vienna + pdf از طریق سایت مشاوره خانواده برای شما فراهم شده است.
منبع: دادخواه، یاسر و نگار احمدی (1387). مجموعه آزمون های ارزیابی عصب روانشناختی vienna، انتشارات نارون دانش.