پرسش‌نامه استرس افتراقی DSI

مشخصات این آزمون :

قابلیت استفاده آنلاین ، طیف معیار گسترده.

زبان‌ها: چینی (ساده‌سازی شده) ،چینی (سنتی) ، چکی، انگلیسی، آلمانی، ایتالیایی، پرتقالی .

کاربرد :

پرسش نامه استرس افتراقی (تشخیص دهنده)، این امکان را فراهم می‌آورد تا محرک‌های استرس، علائم استرس، استراتژی‌های مقابله‌ای در دسترس و ریسک های مربوط به تثبیت کننده استرس را اندازه‌گیری شود و تشخیص داده شود.

مهم‌ترین حوزه‌های کاربردی این آزمون عبارتند از: روان‌شناسی کار، روان‌شناسی شرکتی و سازمانی، روان‌شناسی سلامت، روان‌شناسی بالینی.

پس زمینه نظری :

ایده مربوط به توسعه پرسش‌نامه استرس افتراقی، در نتیجه نیاز به ایجاد ابزاری که بتواند روش مقابله افراد با استرس را شناسایی کند و بین بخش‌های مختلف ساختاری تساوی ایجاد کند، توسعه یافته است.

از دیدگاه استنباط عملی مربوط به مشاوره و درمان، یک مدل نظری – رفتاری به عنوان بهترین مبنا برای ایجاد پرسش‌نامه استرسی در نظر گرفته شده است.

مبنای نظری مربوط به ایجاد پرسش‌نامه استرس افتراقی ، عبارت از مفهوم تشخیص اضطراب پیشرفت بود که توسط راست و اسکرمر (1987) مطرح شد.

شباهت بین اضطراب و استرس، که در اغلب موارد در ادبیات های موجود مطرح است، منجر به ایجاد رهیافت مناسبی شد.

این ابزار از 9 بخش تشکیل شده است که از طریق آنالیز فاکتور به دست آمده است و جنبه‌های مختلف مربوط به عوامل و علائم استرس، استراتژی‌های مقابله‌ای و تثبیت استرس را اندازه‌گیری می‌کند.

همچنین این امکان وجود دارد که بر اساس نحوه تجربه و واکنش نسبت به استرس، پنج نوع استرس را به فرد نسبت داد که عبارتند از: عادی، استرس بیش از حد، مقاومت در برابر استرس، استرس پایین – مقابله موفق، استرس بالا – مقابله با استرس.

اجرا :

بعد از مرحله معرفی و راهنمایی، آیتم‌ها با یک ترتیب خاصی بر روی صفحه نمایش نشان داده می‌شوند. فرد پاسخ‌دهنده جواب‌های خود را از طریق مقیاس چهار نقطه ای که به صورت شفاهی مشخص شده است.

( که از گزینه تقریبا همواره درست تا تقریبا همواره نادرست متغیر ست)، بیان می‌کند. امکان حذف آیتم ها وجود ندارد. آیتمی که مربوط به قبل از آیتم فعلی است، فقط یک بار می‌تواند اصلاح شود.

فرم‌های آزمون : دو فرم آزمون در دسترس می‌باشند (S1 – برای افراد و بزرگسالان استخدام شده و S2 – برای دانش آموزان در سن مدرسه و افراد جوان).

هر فرمی شامل 124 آیتم است که مربوط به چهار بخش از استرس می‌باشند: عوامل استرس، علائم استرس، مقابله و تثبیت استرس.

امتیاز بندی :

امتیازات خام مربوط به مقیاس‌ها و زمان‌های پاسخ مربوط به هر آیتم اندازه‌گیر می‌شود. خروجی به دست آمده به فرم جدول نتایجی می‌باشد که امتیازات خام و درصدی مربوط به تمامی مقیاس‌ها و همچنین پروفایل آزمون انفراری را نشان می‌دهد.

متغیرهای نرمال شده ای که تحت پوشش این امتیاز بندی قرار می‌گیرند، عبارتند از:

عوامل استرس: اتفاقات روزمره؛ تعامل با سایر افراد؛ اضطراب در مورد رویدادهای زندگی
علائم استرس: فیزیکی ؛ عاطفی / شناختی
مقابله: موقتی؛ مفید
تثبیت استرس: خارجی ؛ درونی.

علاوه بر این، احتمالات دسته‌بندی هم محاسبه می‌شوند که حوزه ای را شناسایی می‌کند که پروفایل فرد مشابه پنج پروفایل منبع متفاوت می‌باشد.

پایایی :

تمامی مقیاس‌های مربوط به DSI، دارای درجه سازگاری درونی بالایی هستند (آلفای کرونباخ بین 0.70 و 0.94 قرار دارد).

اعتبار :

به دلیل اینکه مقیاس‌های DSI با استفاده از آنالیز فاکتور به دست آمده اند، اعتبار ساختاری، که در نظریه آزمون کلاسیک معرفی شده است، می‌تواند به عنوان یک مورد مسلم و قطعی در نظر گرفته شود.

معیار‌ها :

معیار‌های مربوط به S1، برای یک نمونه نماینده N = 378 نفری (177 مرد و 201 زن) اتریشی در سال 2003 و 2004 به دست آمده است. همچنین معیار‌هایی بر اساس تفاوت جنسیتی، پس زمینه آموزشی و سنی در دسترس می‌باشند.

معبار های مربوط به S2، با استفاده از یک نمونه N = 606 نفر از کودکان و افراد جوان (232 پسر و 374 دختر) آلمانی در سال 2007 به دست آمده است. همچنین بر اساس تفاوت‌های جنسیتی و سنی، معیار‌هایی در دسترس می‌باشد.