رضایت شغلی

رضایت شغلی

عوامل تاثیرگذار برای رضایت شغلی شامل موارد ذیل می باشد:

  • به وجود آوردن محیط مطلوب برای خلاق شدن:
  • سطح مسئول بودن و آزاد بودن در عمل و مستقل بودن در کار.
  • به وجود آوردن شرایطی خلاق برای کارکنان:
  • به حدی که اشخاص مورد تحسین قرار بگیرند تا خلاقیت خود را در فعالیت های دارای خطر نشان دهند.
  • و بلند پرواز باشند، این عوامل ناشی از راضی بودن در کار و حرفه می باشد.

 

رضایت شغلی
حمایت کردن مدیر 

مدیرانی که با زیر دستان خود در حال ارتباط می باشند ، به آنها کمک می کنند و آنها را مورد حمایت قرار می دهند.

سیستم پاداش دهی

میزان پاداش باید طبق رویکرد های کارکنان انجام شود نه بر طبق سابقه داشتن ، رابطه یا اینگونه عوامل ها.

طبق سخنان جیمز پرسی خصوصیاتی موجود می باشد

که در راضی بودن از شغل و ترک نکردن خدمت موجود می باشد که شامل موارد زیر می باشد:

  • هویت و شخصیت دادن به اشخاص
  • ارزش قائل شدن برای فعالیت آنها
  • به وجود آوردن هم دلی و یکپارچه بودن در میان کارکنان
  • مدیریت کردن برخورد و کنترل کردن سرپرست ها به صورت مستقیم
  • مقدار پاداشی که برای اشخاص متعلق می باشد.
  • از میان برداشتن اختلافات میان کارکنان و به وجود آوردن شایسته سالاری حقیقی
  • به وجود آوردن رقابت دارای فایده در میان کارکنان برای رسیدن به هدف های سازمان یافته با توجه به عدالت
  • رویکردهای دارای فایده به خاطر راضی بودن از شغل

از نظر سایت “مشاور خانواده

پیشگیری از رویکردهای منفی کارکنان و بهتر شدن طرز رویکرد آنها شناسایی کردن کارکنان نخبه و دارای فایده سازمان و سپاس گذاری کردن از آنها به خاطر به وجود آوردن انگیزه در میان آنها.

مطلب پیشنهادی روانشناس:  صیغه اصفهان

شناسایی و تعیین کردن اشخاص ضعیف در محیط کار و تقویت کردن آنها

بیشتر شدن همکاری کارکنان به مدیر

تعیین کردن احتیاج های آموزشی یا غیر آموزشی برای کارکنان

ارزیابی کردن و تشخیص دادن کارکنان به خاطر عمل کردن به خواسته های مدیر

به وجود آوردن امید داشتن به آینده شغلی در میان کارکنان مانند امن بود ، ارتقا بخشیدن و غیره

موارد تکمیلی

  1. افزایش بهره مندی شخص
  2. پیمان سازمانی شخص
  3. ضمانت کردن سالم بودن فیزیکی و ذهنی شخص
  4. بیشتر کردن روحیه شخص
  5. بیشتر شدن راضی بودن از زندگی
  6. بیشتر شدن سرعت یادگیری از توانایی های تازه شغلی

 

 

0 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

دوست دارید به بحث ملحق شوید؟
Feel free to contribute!

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *