برای پخش فایل مرورگر خود را آپدیت کنید یا از اینجا فایل را دانلود نمایید. آموختن فراموشی درد و رنج های گذشته همه ما در زندگی خود صدماتی را متحمل شده ایم. نمی توان گفت شما که اکنون فردی بزرگسال یا نوجوان هستید. در گذشته هیچ گونه دردی عاطفی را تجربه نکرده اید. اتفاق تلخ […]
برای پخش فایل مرورگر خود را آپدیت کنید یا از اینجا فایل را دانلود نمایید. فواید سلام دادن عامل ارتباط از پیش از آفرینش و حضور پیدا کردن انسان در این دنیا ست. و تشکیل دادن زندگی تا کنون شکل های متفاوتی را داشته است. ولی قبل از اسلام این عامل یک واژه ی خشک […]
برای آغاز کردن مطالعه و جلوگیری از حواس پرتی ابتدا باید خود را از جهت های متفاوت آماده کنید.
به دلیل اینکه با داشتن حداکثر آمادگی مقدمه ای می باشد.
برای علاقه مند بودن به مطالعه کردن، به وجود آوردن تمرکز حواس و همینطور یادگیری بهتر صورت می گیرد.
منظور از آماده بودن به وجود آمدن همه موقعیت هایی می باشد .
که فرد را قادر می کند تا با اطمینان داشتن به موفقیت و همین طور اعتماد به نفس به تجربه مخصوص روی آورند.
به رشد کردن و تکامل معمولی بدن، تندرست بودن و نبودن نقص در بدن مربوط می شود.
بعضی اوقات وجود داشتن بیماری هایی مثل:
زخم داشتن در معده، سردرد و میگرن و دیگر عوامل موجب از دست رفتن تمرکز حواس و مانع شدن در مطالعه شخص می شود .
و شخص برای کسب کردن تندرستی به صورت کامل قادر به برقرار کردن تمرکز حواس نمی باشد و برای مطالعه انگیزه ندارد.
آمادگی ذهنی را می‌توان از ویژگی‌هایی مانند:
رشد گویای سلامت، قدرت داشتن در تفسیر و تعبیر کردن اشکال، مهارت درک کردن شباهت ها و تفاوت ها به این کلمات شناسایی کرد.
به ماهیت و مقدار تجربه‌های فرد بستگی دارد.
که می توان آن را با استفاده از تجربه و بررسی کردن در زمینه خانه و خانوادگی، فضای اجتماعی فرد در آن تجربه دارد و به عنوان تربیت او مشخص کرد.
آماده بودن از لحاظ روانی به صورت پیچیدگی با رشد و تکامل بدنی و همین طور اجتماعی آمیخته می باشد.
و دیگر عوامل به دلیل عدم آماده بودن روانی و بدنی ، اجرا کردن برنامه های آموزشی، تمرکز کردن حواس و رویکرد یادگیری را بهتر و مناسب تر می کند.
مطالب و مقالات سایت ” مشاوره خانواده” توسط تیم تخصصی مشاوران و روانشناسان تهیه و پشتیبانی شده است.
در آغاز کار سعی کنید برای همه فعالیت‌های درسی و غیر درسی برنامه ریزی داشته باشید.
اوقاتی که در طول شبانه روز دارید را در یک جدول که دارای زمان بندی می باشد .
از زمان بیدار شدن تا هنگام خواب یادداشت کرده و برای هر فعالیتی، زمان مخصوص و مطلوب آن را مشخص کنید.
تلاش کنید طبق همان برنامه که تنظیم کرده اید به انجام دادن همان کار معین انجام دهید.
حتی وقت مشخصی که در طول روز برای فکر کردن در مورد مسئله های متفاوت به همراه تخیلات و همینطور تفکرات مزاحم اختصاص دهید.
داشتن برنامه ریزی دارای دو فایده های مهم تلقی می شود:
قانون ضروری برای عدم حواس پرتی و داشتن مطالعه دارای فایده را شناسایی کنید.
و آن را با دقت به رعایت آن بپردازید. که شامل موارد زیر می باشد:
با قرار دادن یک هدف مشخص در رابطه با مطالعه کردن ، احساس احتیاج به مطالعه را در خود افزایش دهید.
در زمان مطالعه یا حضور داشتن در کلاس از تفکراتی که دارای ناامیدی و بدون منطق می باشد دوری کنید.
و امید داشتن و مهارت را در ذهن خود پرورش دهید.
به طور دائم برای مطالعه یا همینطور در کلاس سعی کنید دارای کاغذ و قلم باشید .
و به نوت برداشتن بپردازید یا خلاصه ای از مطلب ها را بنویسید تا در محیط روانی درس و مطالعه قرار گیرید.
نه اینکه فقط به دنبال تفکر و ذهنیات خود باشید و سعی کنید با مطالعه قبلی داخل کلاس شوید.
و سوال هایی که در مورد درس به ذهن شما خطور می کند ، از استاد خود سوال کنید .
و ذهن خود را مشغول سوالات مطرح شده رها نکنید.
با انجام دادن این روش آسان می توانید رویکرد تدریجی و همینطور محتوای درسی کلاس را یاد بگیرید.
و خود را در موقعیت درسی یا مطالعه قرار دهید.
برای پخش فایل مرورگر خود را آپدیت کنید یا از اینجا فایل را دانلود نمایید. مزایای امیدواری مزایای امیدواری بسیار زیاد است. امید یکی از پر اهمیت ترین مسائل در زندگی می باشد. اشخاصی که دارای امید می باشند: با طرز فکری مثبت می توانند حتی با منفی ترین مسئله های زندگی به مقابله بپردازند. […]
تمرکز حواس یعنی به حداقل رساندن علت حواس پرتی که تمرکز کردن هر فردی نسبت به کم شدن حواس پرتی او بیشتر می‌شود.
با توجه به تحولات شرایط ذهنی و محیطی او تغییر خواهد کرد.
اکثر اشخاص فکر می کنند که تمرکز کردن یک امری باطنی می باشد.
که تغییر دادن آن غیر ممکن است در صورتی که تمرکز کردن یک امر اکتسابی می باشد.
باید روزانه آن را پرورش داد و هر شخصی با هوش معمولی که دارد می تواند آن را به دست بیاورد.
پس حواس پرتی یعنی بیرون آمدن از فرایند مطالعه یا موقعیت کاری و در تفکرات و خیالات فرورفتن می‌باشد.
تمرکز حواس موقع مطالعه کردن علت اصلی درک کردن مطالب محسوب می شود.
علت اصلی تمرکز حواس به کار بردن شیوه هایی می باشد که موجب تقویت و توانایی در برقراری تمرکز حواس موقع مطالعه شود.
پس بدون داشتن تمرکز امکان دارد درک کردن مطلب که فقط یک ساعت زمان احتیاج دارد ساعت ها طول بکشد.
ولی به درستی درک نشود مطالعه کردن در این صورت هیچ فایده‌ای ندارد و موثر نخواهد بود.
با به کار بردن شیوه هایی که به شخص یاری می دهد تا موقع مطالعه تمرکز را تقویت و توانایی شخص را بیشتر کند.
شامل موارد زیر می باشد:
راه اول برای روش افزایش تمرکز آماده شدن برای مطالعه می باشد.
راه دیگر روش افزایش تمرکز ، آماده بودن ذهن می باشد که می‌توان از ویژگی‌هایی مانند: ادامه مطلب
سوالاتی که از نظر سایت “مشاوره خانواده” برای مصاحبه شغلی مهم است:
بدین منظور می باشد که اطلاعاتی درباره تحصیل ، داشتن سابقه کار و هدف خود را برای آنها مطرح کنید.
به چه صورت باید به این سوالات پاسخ داد :
یک سری اطلاعات یا کلیدی را در نظر بگیرید که برای مدیر استخدام خود بازگو کنید که شما یک شخصی می باشید که برای کار کردن و شرکت کردن هستید.
هیچ موقت بیان نکنید که من آن را نمی دانم و در زندگی فردی خود متمرکز نشوید به کارفرمای خود ثابت کنید که شما به راه شغلی خود و هدفی که دارید فکر می کنید.
آیا اطلاع دارید که در کدام قسمت شما توانایی بهتر شدن و ترقی کردن را دارید؟
برای پاسخ دادن به این سوال می توانید از بازخورد هایی که در زندگی حقیقی داشته اید مورد استفاده قرار دهید که در گذشته آن را کسب کرده اید.
به طور نمونه :
امکان دارد رییس قبل خود برای شما بازگو کرده باشد که شما احتیاج دارید به اینکه روی توانایی های خود بیشتر تلاش کنید.
برای کارفرمای خود توضیح دهید که به چه صورت برای بهتر شدن خود در شغل سعی و کوشش کرده اید. از پاسخ های منفی و دارای کلیشه خودداری کنید.
از سوالات مهم شغلی است.
آیا شما یک فرد سخت کوش می باشید؟
یا باید به زور شما را وادار به کیفیت بهتر کنم؟
کارکنان ایده آل دارای انگیزه درونی می باشند، پس برای مدیر استخدام خود بیان کنید که شما برای رسیدن به هدف خود و تلاش گروهی و یا حتی توسعه دادن به توانایی های شخصی انگیزه کسب کرده اید. ادامه مطلب
برای پخش فایل مرورگر خود را آپدیت کنید یا از اینجا فایل را دانلود نمایید. شغل ایده آل حقیقت این می باشد که ما باید سالها به کار مشغول باشیم و اگر چهل یا پنجاه سال دارای شغل باشیم ولی به آن اهمیت ندهیم. قسمت پر اهمیت در زندگی خود را از دست می دهیم. به […]
اصول زندگی موفق همان قوانین موفقیت و داشتن شغلی مناسب به صورت زیر است:
ذهن ناخودآگاه شما باعث می شود که تمام صحبت ها و فعالیت های شما بر طبق سرمشق هایی صورت گیرد.
که با تصورات ذهنی و عقیده های زیربنایی شما متناسب می باشد.
ذهن ناخودآگاه شما بستگی به این دارد که به چه صورت آن را مورد برنامه ریزی قرار دهید توانایی این را دارد.
که شما را به جلو ببر و یا از پیشرفت کردن شما خودداری کند.
اگر با استفاده از اعتماد به نفس منتظر به وقوع پیوستن چیزی می باشید
هر امری که ذهن شما را درگیر می کند در زندگی به حقیقت می پیوندد و آن چیز افزایش پیدا می کند.
پس باید ذهن خود را بر مسائلی متمرکز کنید که در زندگی حقیقی به طور واقعی خواستار آن می باشید.
حداقل 95% از فعالیت های که روزانه صورت می گیرد از روی عادت شما می باشد.
این عادت های می تواند دارای فایده باشد یا دارای ضرر.
شما می توانید عادت هایی که شما را به سمت موفقیت می برد در خود افزایش دهید.
به این شکل که تا وقتی که برخوردی که در نظر دارید به شکل خودکار و ناخودآگاه صورت نگیرد.
از نظر روانشناسی تمرین کردن و تکرار از روی آگاهی و تداوم قوانین موفقیت حیاتی است.
شما به طور دائم ، نظرات و شرایط هایی را که با تفکرات شما متناسب می باشد به خود جذب خواهید کرد.
این تفکرات می تواند منفی یا مثبت باشد.
شما توانایی این را دارید که از این شخصی که هستید بهتر هم باشید.
دارای ثروت بیشتر باشید و مهارت های شما افزایش یابد به دلیل اینکه می توانید تفکرات خود را عوض کنید.
نتیجه زندگی شما انتخاب های شما تا این موقع می باشد.
زیرا به طور دائم در انتخاب تفکرات خود آزاد می باشید.
مدیریت کردن زندگی و همه مسائلی که برای شما رخ می دهد در دست شما می باشد. ادامه مطلب
عوامل تاثیرگذار برای رضایت شغلی شامل موارد ذیل می باشد:
مدیرانی که با زیر دستان خود در حال ارتباط می باشند ، به آنها کمک می کنند و آنها را مورد حمایت قرار می دهند.
میزان پاداش باید طبق رویکرد های کارکنان انجام شود نه بر طبق سابقه داشتن ، رابطه یا اینگونه عوامل ها.
طبق سخنان جیمز پرسی خصوصیاتی موجود می باشد
که در راضی بودن از شغل و ترک نکردن خدمت موجود می باشد که شامل موارد زیر می باشد:
پیشگیری از رویکردهای منفی کارکنان و بهتر شدن طرز رویکرد آنها شناسایی کردن کارکنان نخبه و دارای فایده سازمان و سپاس گذاری کردن از آنها به خاطر به وجود آوردن انگیزه در میان آنها.
شناسایی و تعیین کردن اشخاص ضعیف در محیط کار و تقویت کردن آنها
بیشتر شدن همکاری کارکنان به مدیر
تعیین کردن احتیاج های آموزشی یا غیر آموزشی برای کارکنان
ارزیابی کردن و تشخیص دادن کارکنان به خاطر عمل کردن به خواسته های مدیر
به وجود آوردن امید داشتن به آینده شغلی در میان کارکنان مانند امن بود ، ارتقا بخشیدن و غیره ادامه مطلب
برای پخش فایل مرورگر خود را آپدیت کنید یا از اینجا فایل را دانلود نمایید. قانون جذب در اسلام قانون جذب در اسلام در اسلام چه جایگاهی دارد؟ آیا در دین اسلام در مورد قانون جذب چیزی بازگو شده است؟ اگر این چنین است به چه صورت؟ ایا قانون جذب در قران امده است؟ به […]